Działanie w biznesie - wpływ lidera na wyniki i relacje w zespole
Cele kształcenia
Celem głównym szkolenia jest nabycie unikalnych kompetencji menedżerskich związanych z podnoszeniem efektywności pracy zespołów na różnych płaszczyznach ich działalności. Podczas szkolenia przekazana zostanie wiedza ekspercka dotycząca wprowadzania usprawnień w funkcjonowaniu organizacji/zespołu w obszarze: zarządzania procesami, zarządzania kompetencjami pracowników czy tworzenia uwarunkowań i mechanizmów stymulujących pożądane zachowania.
Adresaci
Szkolenie dedykowane jest dla osób chcących zwiększyć efektywność działania zespołu, w którym pełnią rolę koordynatora/menedżera, a także osób które chcą zgłębić wiedzę ekspercką w tym zakresie.
Program szkolenia
| Lp. | Nazwa przedmiotu | Liczba godzin |
|---|---|---|
| 1. | "Morderstwo w miasteczku" - autorska gra biznesowa zespołu CleverBrains doskonaląca kompetencje sprawnego analizowania i oraz podejmowania decyzji zespołowych | 8 |
| 2. | Rozwijanie talentów - praktyczne wykorzystanie metod podnoszenia kompetencji pracowników w strukturach lokalnych i rozproszonych | 8 |
| 3. | Doskonalenie procesów - metody i techniki wdrażania innowacji oraz usprawnień procesowych w organizacjach o rozproszonej strukturze | 8 |
| 4. | Efektywność w pracy - kluczowe czynniki wpływających na długofalowe, skuteczne działanie człowieka w biznesie | 8 |
| 5. | Aktywizacja pracowników - biologiczne i kulturowe mechanizmy wspierające i powstrzymujące ludzi przed podejmowaniem inicjatywy w pracy | 6 |
| RAZEM | 38 | |
Kadra dydaktyczna
TRENER WIODĄCY
